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労災保険未加入
災労保険未加入のリスク
労災つまり労働者災害補償保険とは、業務上の理由で負傷、疾病、障害、死亡など生じたときに給付される制度を示します。
労災保険は簡単な手続きで加入できることと、保険料が安い点、未加入のペナルティーなどの理由によって、未加入事業所はそんなに多くないというのが現実です。
しかし未加入であるときに、事業所で労災事故が生じた場合には、実際にかかる医療費など従業員への必要が生じてしまいます。
また建設業や派遣業など労災を申請することによって、労災事故が発生した場合に、事業所調査が行われることもあるため、従前から事業主は労災をあまり使いたがらないというのも、また事実です。
労災保険未加入のポイント
- 雇用保険と労災保険はセット加入になっているために、雇用保険の加入のない事業所は、基本的に労災保険未加入事業所である可能性が高い。
- 労災保険は、業務遂行性と業務起因性のある事故の場合に給付を受けることができる。また労災が適用されると被災者の負担は発生しない。
- 健康保険や国民健康保険は業務上の事故の場合は、給付の対象とならないため、労災未加入事業所で労災事故が発生した場合には、全額被保険者負担になってしまう。