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雇用問題ヘッドライン
平成１９年１１月 関西労働基準監督署内のキャンペーン内容
平成１９年８月 パート労働法成立に向けた今後の課題を考えよう！
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雇用相談室の利用法
雇用相談室へお越しいただきありがとうございます。当サイトは、会社側、従業員側どちらの雇用・労働問題でも対応できる相談対策室となっています。雇用・労働問題は、迅速な解決をしなければなりません。こういった要望にお答えするために、このサイトを立ち上げ、サービスを開始しました。
雇用相談室サービス利用の手順
雇用・労働問題のその他の救済機関
労働トラブルにおける各種の救済機関
機関名 |
長所 |
短所 |
| 労働基準監督署 | 無料、強制力あり | 除外される相談が多い、労働基準法で罰則のあるものだけが対象 |
| 公共職業安定所 | 無料 | 雇用保険以外には、タッチしてくれない。強制力なし |
| 労働局相談センター | 無料 | 方向性を示してくれるだけ |
| 労政事務所 | 無料 | 担当者の当たり外れがある、問題解決の根拠を示してくれない |
| 弁護士、法律相談 | 幅広い対応が可能 | 報酬が高い、小額の労働問題では対応してもらえない場合あり |
| 広域労働組合（ユニオン） | 話が早くなる可能性あり | 組合に加入しないといけない、組合によっては危ないところあり |
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